Оплата медичного страхування

після закінчення 150 днів з моменту надання тимчасового захисту (віза з метою толерантності)

Після закінчення 150 днів з дня надання тимчасового захисту змінюється оплата державного медичного страхування. Якщо ви особа віком від 18 до 64 років, будь ласка, повідомте свою медичну страхову компанію, яким чином будете сплачувати компенсацію.

Ви повинні повідомити свою медичну страхову компанію про всі факти, пов’язані з включенням до вищезазначених груп, не пізніше ніж через 8 днів після закінчення 150-денного періоду з дня надання тимчасового захисту або в разі будь-якої зміни вашого страхування.

Матеріали для завантаження

телефон

Медична інформація для громадян України. Зателефонуйте на лінію +420 226 20 1221 і відразу вибирайте варіант 2. Лінія доступна чеською, українською та російською мовами.

Хто компенсує медичне страхування та які документи необхідно додати?

Діти до 18 років

Медичне страхування компенсує  держава.
Не потрібно жодного документа.

Студент віком від 18 до 26

Студенти в Чехії або в Україні.

Медичне страхування компенсує  держава.
Необхідно додати підтвердження про навчання видане навчальним закладом.

Робітник віком від 18 до 64 

У трудових відносинах на підставі угоди про виконання роботи - понад 10 000 крон на місяць, на підставі угоди про трудову діяльність від 3 500 крон на місяць.

Медичне страхування компенсує  роботодавець.
Не потрібно жодного документа.

Особа, яка особисто та в належному порядку впродовж дня, доглядає хоча б одну дитину віком до 7 років чи двох і більше віком до 15 років.

Медичне страхування компенсує  держава.
Необхідно додати власноручне засвідчення, свідоцтва про народження дітей або подібний документ. 

Претендент на працевлаштування є оформлений у службі зайнятості

Претендентом на працевлаштування можливо стати, подаючи заяву на реєстрацію про посередництво при працевлаштуванні, безпосередньо, звернувшись до служби зайнятості. В іншому випадку, також є змога подати заяву в службі зайнятості, якщо ви є особою з інвалідністю, іншими вадами здоров'ям та у випадку, якщо ви доглядаєте за людиною з інвалідністю.

Медичне страхування компенсує  держава.
Додається підтвердження про оформлення у службі зайнятості. 

Приватні підприємці або особи, які не входять до деяких з вище уведених категорій

Вам необхідно заплатити страховку, як   самооплачувач.
Інформацію щодо оплати страховки отримаєте у своєї страхової компанії.

Пенсіонери від 65 років

Медичне страхування компенсує  держава.
Докази не потрібні.

Важливі посилання

На цих сайтах знайдете інформацію, стосовно з питань компенсації медичного страхування.

Часті питання

Ні, на обліку кандидатів на працевлаштування не буде зареєстрована особа, яка уклала угоду на проведення роботи, незалежно від суми місячної заробітної плати.

Якщо фізична особа, якій надано тимчасовий захист, має укладену угоду, але бажає залишатися в обліку претендентів на роботу, вона повинна попередньо погодитися з роботодавцем припинення угоди. Після закінчення терміну дії угоди, особа може звернутися до служби зайнятості за місцем проживання.

Прийти до служби зайнятості можливо в робочих годинах з понеділка по четвер.

понеділок і середа з 8:00 до 12:00 год., 13:00 - 17:00 год. 
вівторок і четвер з 8:00 до 11:00 год.

У п'ятниця з 8:00 до 11:00 год.служба зайнятості відкрита тільки для нового оформлення кандидатів на працевлаштування та для подання заяв на надзвичайну та невідкладну допомогу.

Тут знайдете контакти окремих відділень Служби зайнятості (Úřadu práce) Чеської Республіки зовнішнє посилання.

Так, можна, але має певні умови.

Особа, яка є на обліку кандидатів на працевлаштування, може в під час доби на обліку підзаробити на підставі  трудові відносини, службові відносини і угоди про трудову діяльність - але тільки до половини мінімальної заробітної плати! Місячний дохід чи винагорода не перевищуватиме половини місячної заробітної плати. 8 100 чеських крон (без відрахувань). У разі кількох видів діяльності прибутки та винагороди сумуються для виконання цієї умови. 

Про виконання цієї діяльності кандидат повинен звітувати, а це незалежно від розміру заробітку чи винагороди при поданні заяви на посередництво у працевлаштуванні (реєстр кандидатів на роботу) або не пізніше дня початку виконання цієї діяльності. У визначений службою зайнятості термін, кандидат повинен надати довідку про місячний заробіток (винагороду). Місячний заробіток, оплата за роботу підтверджує кандидатові на працевлаштування роботодавцем на формуляр Довідка про виконання діяльності (nekolidující zaměstnání)зовнішнє посилання.

Цей додатковий дохід не повинен перешкоджати заявникові виконувати обов’язки, що випливають з обліку в списку кандидатів на працевлаштування (надання співпраці зі службою зайнятості, прийняття пропозицій про роботу, участь у заходах і програмах).

На підставі договору про проведення роботи не можливо підзаробити! Укладання угоди є підставою про зняття з обліку в реєстру осіб, які претендують на роботу.

Так, для повідомлень про категорію платника застрахованого може представляти інша особа, яка надасть довіреність, стосовно даної дії. Довіреність не потрібно офіційно завіряти.

Ви не повинні. Страхова компенсація відраховується державою за цілі календарні місяці, у разі реєстрації в СЗ впродовж місяця застрахований не повинен сплачувати частину страхового внеску.

Роботодавець відраховує компенсації від своїх робітників, при цьому ⅓ є відрахована із заробітної плати та ⅔ відшкодовує роботодавець.

Якщо дохід не досягає мінімальної заробітної плати (16 200 чеських крон), працівник повинен компенсувати страховий внесок у розмірі, що відповідає відрахуванню з мінімальної заробітної плати.

Роботодавець не відраховує компенсацію з осіб, які працюють в нього на підставі уроди про виконання роботи з доходом в сумі до 10 000 чеських крон або на підставі угоди про виконання діяльності з доходом в сумі до 3 500 чеських крон.

Якщо страхування не компенсує держава або роботодавець,  необхідно самостійно компенсувати медичне страхування:   

а) або як особа, яка займається підприємницькою діяльністю  - мінімальна сума авансу становить 2627 чеських крон

b) або як особа без оподатковуваного доходу - мінімальна компенсація становить 2187 чеських крон.

Претендентом на працевлаштування може стати фізична особа, яка підписала трудову угоду на підставі, що  заробітна плата за місяць не перевищить половину мінімальної заробітної плати (8 100 крон без відрахувань за рік 2022). Діяльність (так зване nekolidující zaměstnání) необхідно повідомити в службу зайнятості одразу при оформленні.  заяви про посередництво у працевлаштуваннізовнішнє посилання– заповнюється частина І. літера J, пункт 1 запиту.

Службі зайнятості (Úřadu práce) необхідно надати угоду на підставі виконання діяльності (служба зайнятості зробить копію так званого DPČ). Щомісяця особа, що претендує на робоче місце, зобов’язана документально підтвердити розмір місячної зарплати у встановлений термін, який визначає служба зайнятості. Кандидат повинен слідкувати за сумою місячної зарплати, яка не повинна перевищувати зазначеної.